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Truques para persuadir seu chefe a dar aumento salarial

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O salário é um ponto que intriga e causa bastantes problemas motivacionais e de satisfação com o emprego. Sendo assim, embora seja uma tarefa muito complicada e nada fácil, muito menos confortável, em alguns momentos é necessário que o funcionário tenha um pulso mais firme e se imponha frente ao chefe de modo a demonstrar sua insatisfação e criar meios para pedir aumento.

Entretanto, aderir a essa prática exige que você tenha um preparo mínimo e embasamento para negociar com seu chefe, uma vez que os questionamentos surgirão e você deverá estar apto a respondê-los.

Da mesma forma, não se equivoque e cometa alguns erros graves e por vezes incorrigíveis no momento de pedir o aumento salarial. Sobre isso, é importante não mentir ou criar uma situação de ameaça com seu patrão, como nos casos em que se diz ter outra proposta mais viável ou que pedirá a demissão, pois ele pode te surpreender com um posicionamento favorável a sua saída.

Além disso, tenha bom senso e analise se seu salário está mesmo abaixo da média e como está a situação da empresa, pois um pedido exorbitante e fora de hora pode culminar em demissão. Sob a mesma perspectiva, é essencial que seus argumentos sejam claros e que seu desempenho e atuação justifiquem o aumento por mérito e dedicação, evitando comparações com colegas de trabalho ou então fazendo propostas surreais.

Contando dinheiro

Dicas ajudam a conseguir aumento salarial

Dê prazos e estipule novas conversas com seu gestor, além de não utilizar problemas pessoais e que não importam em nada para o seu chefe para justificar a solicitação.


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7 dicas para persuadir seu chefe a dar aumento salarial

Por outro lado, alguns truques de negociação, quando bem empregados, podem facilitar o processo e garantir o seu aumento. Acompanhe!

Negociar é competir

Tratar a negociação como uma competição é um excelente ponto de partida. Saiba o que ambos tem a ganhar ou perder e argumente com fundamentação, tenha estratégias e explore todos os meios para ganhar a disputa;

Humanize a negociação

Embora argumentar apenas por fatores pessoais e emocionais seja uma furada, incrementar pontos de compartilhamento de detalhes pessoais pode ser uma forma de negociar mais bem sucedida do que aquelas baseadas apenas em números e metas;

Evite o diálogo frente a frente

Nesses casos, o patrão assume uma posição de poder sob seu funcionário, o que tende a inibi-lo ou tornar a negociação menos favorável;

Quando optar pelo contato direto mantenha o olhar constante

Olhar para seu chefe em posição de igualdade e sem receios tende a dar-lhe maior credibilidade e tornar sua fala mais segura;

Demonstre insatisfação

Se chegarem numa proposta que não seja agradável, não acate e deixe passar. É importante contra argumentar e demonstrar seus objetivos traçados;

Sem meio-termo

É importante que você ouse e não se deixe corromper imediatamente por uma proposta mediana e que não atende as suas expectativas. Trace suas metas tente atingi-las de qualquer forma, não demonstrando estar satisfeito com qualquer coisa;

Sem pressão

Tenha paciência, mostre bons resultados e procure manter o diálogo constante.

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