1. Uma oferta de café ou chá pode dar o sinal de que o candidato ou candidata é organizado(a) na hora de deixar a xícara ao fim da entrevista. Se deixar na mesa e sair, não é bom sinal. Se perguntar ou levar a louça até a copa, pode começar bem.

2. O entrevistador deixa você esperando de propósito

3. O entrevistador pode começar a elevar a voz de repente para simular situações estressantes, e nessa hora é preciso manter a calma e responder as perguntas com tranquilidade.

4. O entrevistador pode dar algumas tarefas bastante estranhas, como, por exemplo, pular de uma janela. O entrevistador quer apenas que você pense fora da caixa. Assim você poderia subir no parapeito, com cuidado, e pular para dentro do escritório, cumprindo a tarefa. Ou então, poderia perguntar de volta: qual o ganho da empresa com o meu salto? O que vale é a criatividade na hora de sair dessas ciladas.

5. O empregador pode começar a se comportar de maneira mal-educada, usando celular ou o computador durante a entrevista. Isso faz com que ele avalie a criatividade do entrevista para conseguir atrair sua atenção.

 

6. O candidato é apresentado a toda a equipe, fazendo com que a própria equipe possa considerar o que sentiu em relação ao candidato.

7. O empregador pode deixar uma caneta cair no chão de propósito, vendo se o candidato ou candidata rapidamente se inclina para pegá-la como gesto de presteza e solidariedade. O fato de pegar a caneta pode não ser fundamental para ser aceito(a), mas se não tentar pegar, certamente não será admitido(a).

Fonte: Incrível