O processo diz que Dawn Steckmann e outros funcionários nunca tinham sido informados de que eles precisavam de tempo estipulado para usar o banheiro. O processo alega gravidez e discriminação de gênero.

Dawn começou a ter problemas com as questões de uso do banheiro na primeira gravidez, em 2011, e quando ficou novamente grávida, em 2013, suas idas se tornaram mais frequentes.

Em junho do ano passado ela foi chamada para uma reunião com seu supervisor e um gerente de recursos humanso, que perguntaram se ela não estava batendo o ponto nas pausas para usar o toalete.

Seu supervisor alegou que ele tinha dito a Dawn que ela precisava sempre bater o ponto.

Dawn está buscando compensação por salários e benefícios perdidos, danos à sua reputação e sofrimento emocional.

Fonte: Daily Mail

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